பெய்ஜிங் சாங்சாங் கன்சல்டிங் கோ., லிமிடெட் கூட்டாளர் நிறுவனத்தைச் சேர்ந்த குழுவை அன்புடன் வரவேற்று, கடந்த வாரம் சென்று பரிமாறிக்கொள்ள, Ca-Mei குழு எங்கள் உற்பத்தித் தொழிற்சாலை மற்றும் ஷோரூமைப் பார்வையிட ஒரு சுற்றுப்பயணத்தை ஏற்பாடு செய்தது.பின்வரும் பரிமாற்றக் கூட்டமாக, எங்கள் சமூக தலைப்புகள் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு தயாரிப்புகள், உற்பத்தி, பணியாளர்கள் மற்றும் நிதி போன்ற முக்கிய நிலைகளை உள்ளடக்கியது.

புதிய மாதிரியின் நிலையான மாதிரி மற்றும் வழிமுறை, புதிய தயாரிப்பு மேம்பாடு மற்றும் வடிவமைப்பு பற்றி எப்படி முடிவெடுப்பது?செயல்முறை மீட்டமைப்பு மற்றும் மேம்படுத்தல் மூலம் இதை அடைய வாடிக்கையாளர்களை மையமாகக் கொண்ட நிறுவனமாக நிறுவனத்தை எவ்வாறு மாற்றுவது?ஒப்பீட்டளவில் குறுகிய காலத்தில் குழு உள்ளமைவு தேர்வுமுறை மற்றும் திறமை தேர்வு முறைகளை எவ்வாறு அடைவது?குழு வெளியீடு மற்றும் செயல்திறனை எவ்வாறு தூண்டுவது மற்றும் இலக்கு சார்ந்த உணர்தல் தேவை?தொடர்ச்சியான பயிற்சி, மதிப்பீடு மற்றும் உந்துதல் மூலம் அதிக செயல்திறன் மற்றும் சிறந்த முடிவுகளை அடைவது எப்படி?

2 மணி நேரப் பகிர்வு மற்றும் கலந்துரையாடலில், நாங்கள் அனைவரும் நிறைய யோசித்து, பரிசீலித்தோம்.ஒத்துழைப்போடு நம்மை ஆயுதபாணியாக்குங்கள், சிறப்புடன் நம்மை மேம்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.அது Ca-Mei அணியின் பொக்கிஷம்.